Женщина еще так далека от подлинного равенства с мужчиной, что вопрос, вынесенный в заголовок, не только возникает, но и вызывает дискуссии. Кому пришла бы бредовая мысль спросить, а хорошо ли, если папа — деловой человек? Если он банкир, владелец отеля, политик, ученый? Все профессии, ориентирующие на карьеру или вообще на достижение (материального, например, достатка) могут быть отнесены к «деловым», и по отношению к представителю сильной половины вопроса не существует. Что же касается половины слабой, то, посвящая себя делу, она все еще как бы должна спросить у общества одобрения. Особенно, если у женщины есть ребенок.
Споры, в центре которых находится деловая женщина, обострились в последнее время, когда женщины активно устремились в бизнес. Предпринимательство — занятие, поглощающее человека целиком, жестко подчиняющее себе мозг и душу, забирающее все дни и даже ночи. Материнство — роль на всю жизнь, требующая полной самоотдачи.
Возможно ли без потерь совместить две роли?
Существует два противоположных мнения по этому поводу. Мнение ПЕРВОЕ. Так, сексопатологи утверждают, что деловая женщина всем своим обликом должна убеждать в том, что у нее все великолепно. Должна быть хорошо одетой, ухоженной, уверенной в себе — или делать вид, что уверена. Положение требует от нее выглядеть «на все сто». Но это совершенно не означает, что у нее нет никаких проблем личного характера. Самые сильные женщины внешне слабы внутренне. И как правило, психические проблемы являются продолжение клубка личных и семейных проблем. Карьеристкам нужно отдавать отчет себе в том, что семья – станет для нее проблемой и очень болезненной.
Правда, справедливость требует сказать, что о выборе здесь можно говорить весьма условно. На самом деле все давно решено за нее, предопределено еще в детстве. Деловая женщина — это всегда своеобразный склад ума и характера. Девочками они играют скорее в кубики и машинки, чем в куклы. То есть, не в свои игры, не в те, что предписаны традиционной женской ролью.
Есть женщины, испытывающие счастье, стоя у кухонной плиты, — ведь они готовят для любимого мужа! У них чистый, уютный дом. Бизнес леди это тоже умеет, но только домашняя работа ей не в радость. Ее главные интересы — в сфере дела, только там она может самоутвредиться. Эти дамы могут быть очень женственны, привлекательны, кокетливы, но по существу эти женщины с измененной, трансформированной половой ролью — они выполняют мужскую роль. Считается, что тенденцию к такой трансформации имеют примерно 20% мужчин и женщин. Никто не знает достоверно причин этого. Ясно только, что их множество, и среди них бывают самые неожиданные. Достаточно во время беременности неверно определить пол будущего ребенка на УЗИ, и от неправильного ожидания — допустим, сказали, что будет девочка, а родился сын — может последовать грубая трансформация его роли. Может привести и иной пример: семья, где дети желанны, где мама с нетерпением ждет малыша, словно чудо в своей жизни, к примеру в мусульманских странах женщины и мужчины редко путают свои роли. Примерно так же было в начале века и у нас. Тогда авторы книг по воспитанию могли себе позволить написать, что девочки, играющие в лапту, не нравятся мальчикам и никогда не выйдут замуж.
Сейчас девочки играют в хоккей, футбол, дубасят друг друга боксерскими перчатками. И напрасно все это сваливать на семьдесят лет социализма, который посадил женщину на трактор, дал в руки штурвал самолета. В других странах тоже много женщин, которых привлекают мужские профессии.
Нам пытаются внушить: женщины и мужчины с перепутанными ролями — это норма, ведь их так много! Но если где-то растет число онкологических заболеваний, никому не придет в голову объявить это нормой! Почему сейчас в мире наблюдается такой всплеск психических и сексуальных расстройств? Ученые пытаются доискаться причин, и все нити ведут к раннему детству. Новые и новые наблюдения показывают: уже одно то, что мать не хотела ребенка или не очень хотела — писала, например, диссертацию, и тут не вовремя случилась беременность — может тяжко отразиться на малыше. Если это будет девочка, то она имеет все шансы вырасти крикливой и агрессивной, несчастной в личной жизни. Нежеланный мальчик не будет инициативным, не выбьется в лидеры. 30-40% таких покладистых, «домашних» мальчиков, которые так нравятся мамам, имеют гомосексуальную ориентацию. Это совсем не значит, что все они станут влюбляться в мальчиков, но такая вероятность существует. А все оттого, что у мамы не вовремя случилась беременность, она писала диссертацию или создавала фирму.
Мама не хочет и не задумывается, чем ребенок заплатит за ее деловой успех. Однако и карьера не дает ей чистой, ничем не омраченной радости. Она постоянно в напряжении. Ведь ей все время приходится что-то кому-то доказывать. Дома — что она справляется со своей женской ролью, на работе — что ей удается мужская роль. Такие уверенные, независимые — и у них, как правило, высочайший уровень невротизации.
Успешной, сильной женщине нужен рядом еще более сильный и успешный мужчина, найти которого не так легко. Что ей остается? Слабый, неинициативный мужчина, который рад принять на себя женскую роль — пусть бы его кормили и обеспечивали, а он бы вел хозяйство, заботился о детях. Но женщина-лидер такого мужа очень скоро возненавидит.
Возможен и другой вариант. Муж и жена достаточно инициативны, допустим, они компаньоны. Она — ценный, хороший деловой партнер. Но такие женщины активны и в сексуальной сфере. Сильная и успешная женщина не всегда может стать ведомой даже в танце потому, что в силу характера должна вести она! Она должна остаться лидером везде — в своей сфере, у кухонной плиты, в постели.
Как ни странно это прозвучит, но для женщины даже физический труд, разумеется, посильный, более физиологичен, чем занятие бизнесом, чем лидерство в деловой сфере. Организм ее неистощим по своим компенсаторным возможностям — ни один представитель сильного пола не выдержит того, что по силам представительнице слабого. Женщина ценнее — она продолжает род, и потому должна выжить в любых ситуациях, о чем природа и позаботилась.
Но даже для нее, всемогущей, нагрузки, связанные с карьерой, часто оказываются непосильными. И если на работе она еще пытается держаться, то дома становится тираном. Буквально грызет мужа и детей. В мифологии разных народов есть такой образ — Ехидна. Она ненавидит своих детей еще в утробе. За это дети, появившись на свет, ее пожирают — это месть, по сути, за отсутствие любви. Нелюбимые, нежеланные дети обречены стать несчастными, и именно за это «ехиднята» мстят матери. Не желаешь online casino ребенка? Не рожай.
И деловую женщину ждет кара. От нее часто отдаляются, уходят дети, причем в момент, когда она уже смягчается, готова «вернуться» в дом. Лет в 40-50 женщина, даже с трансформацией роли, приближается к своему естеству, но отношения с детьми к этому времени бывают безнадежно испорченными. Разумеется, речь идет не обо всех деловых мамах. Но каждая женщина должна знать, какие опасности поджидают ее, когда она примеряет на себя мужскую роль. Кто предупрежден, тот спасен.
Мнение ВТОРОЕ.
Другое мнение о деловой женщине прямо противоположно первому и звучит как сеанс психотерапии. Дело в том, что вокруг бизнес леди и деловой мамы, в частности, сложилось несколько мифов, которые хотелось бы рассеять.
1. Первый и, может быть, самый «страшный» — женщина перегружена, она часто находится на грани душевного и физического надлома. Но так ли она перегружена на самом деле, и, если это так, какие есть у нее возможности разгрузки?
В нашей культуре слово «трудный» — одно из самых любимых. О чем бы мы не говорили, мы пересыпаем свою речь словами «тяжело», «проблема» и подобными. Нам свойственно немножко любить жаловаться. Но любую вещь можно увидеть под разными углами зрения. Например, весь мир отказался от слова «трудный» по отношению к «проблемным» детям. На Западе таких детей называют по-другому: особые дети. У нас же подростков, требующих всего лишь обычного внимания, со всей большевистской прямотой пригвождают эпитетом «трудный», их семьи — «неблагополучные», дети, отстающие в развитии, — «недоразвитые» и так далее. По форме, может, и справедливо, но глубоко ошибочно по существу. Слово — это мысль, и слово в очень большой степени ориентирует на способ не только мышления, но и действия.
Почему у нас так сложилось? Все понятно. Наш человек — не собран, не деловит, не привык думать о себе, и обратить его внимание на собственную особу можно только сильными средствами. Как обухом по голове ударить: «Ты не человек, а проблема, и жизнь у тебя такая же». Вот это привлечет внимание. Но такая стилистика эффективна лишь потому, что люди ориентированы на негативный опыт. У нас нет опыта успешных старших поколений, а значит, нет и преемственности, традиции успеха. Первое, чего мы ждем — поражения, верно? Но такие установки и в человеке, и в обществе порождают и убеждения, ограничивающие наши возможности, отнимающие шанс на удачу. И тут можно сказать, что большая их часть относится к представительнице слабой половины. «Женщина не может сделать карьеры, не отказавшись от семьи», «Женщине нечего делать в бизнесе, она слишком слаба и уязвима, чтобы вести серьезные дела». Все это очень вредные, ложные установки; начиная с таким грузом карьеру, женщина заранее чувствует себя усталой, большая часть ее сил уходит на преодоление вредных стереотипов.
Но с этим можно бороться. Прежде всего, нужно избавиться от неуверенности в себе, а заодно и от плаксивой привычки жаловаться на жизнь. Нужно знать, что женщины так же созданы для дела, для бизнеса, как и мужчины, и даже кое в чем имеют преимущества. Они в большей степени наделены социальным интеллектом, а это — умение устанавливать контакты с людьми, вести переговоры, думать не только о сегодня решаемой задаче, но и прогнозировать перспективные дела. Это способность взаимодействовать, снимать барьеры, короче говоря, разрешать проблемы. Все эти качества в высшей степени свойственны женщине, и поэтому у нее нет причин испытывать комплексы и неуверенность в себе.
[ad]
Другое дело, что НЕ ЭТИ СВОЙСТВА требуются сегодня в нашем бизнесе, в первую очередь, в силу его нецивилизованности. Доверять никому нельзя, и бизнесмены стараются по возможности все дела решать сами, загоняя себя, действительно, в тяжелейшие ситуации. А помочь им может вкус к психическим знаниям. Без необходимых умений они разоружены, причем я имею в виду, в первую очередь, не профессиональные, а личностные. Это умение познавать себя, руководить собой, реализовывать себя. Мы живем в динамично изменяющемся мире. Если и я готова меняться вместе с ним, если нахожу в этом не только пользу, но и внутреннюю потребность, тогда я на правильном пути. Если иду по узкому «коридору» только накопления — навыков ли, мастерства ли, денег — меня рано или поздно ждет кризис. И тогда-то меня, действительно, могут настигнуть те катастрофы, о которых предупреждают сексопатологи. Известный психолог Эрих Формм показал уязвимость и бесперспективность такой личности: она не свободна, зависима от обстоятельств, от деловых операций, закрыта для творчества. У нас этот прагматичный человек явно не приживется, он не пользуется симпатиями общества, ему плохо. И многие деловые люди, в особенности женщины, как существа более эмоциональные, потому и переживают проблемы и нервные перегрузки, что не хотят идти по этому пути, он для них слишком узок.
2. Лучшая мать — домохозяйка, деловая женщина — почти всегда «ехидна». Но наша цель не запугивать представительниц прекрасной половины, которые хотят посвятить себя карьере. Женщина, если задуматься, всегда у нас была деловая, всегда работала и вела дом. И у нее это даже лучше получалось, чем у той, что целиком посвятила себя семье. А вот богатая женщина, окруженная роскошью, часто страдает от одиночества, депрессии, у нее синдром хронической усталости — ни от чего. Не случайно в высокоразвитых, цивилизованных странах так велик запрос на помощь психотерапевтов. Но мало того, что кроткая, нежная хранительница очага стала причиной массового размножения психотерапевтов, без которых не могла обойтись, она оказалась еще и не самой лучшей матерью. И одно это способно разрушить еще один стереотип: лучшая мать — домохозяйка, бизнес леди — почти всегда «ехидна».
Вспомните, что случилось с состоятельной, неработающей американкой? В доме, начиненном бытовой техникой, она выполняла функции мужчины: управляла ею, чинила; она не демонстрировала детям свои женские качества, ее женская роль искажалась, отсюда возникли неизбежные проблемы с детьми. У психоаналитиков она лечилась со всей семьей. Таким образом, половые роли могут быть перепутаны и в традиционной семье, где мать даже не думает ни о какой карьере.
И еще один очень существенный момент. Мать, беззаветно посвятившая себя дому, часто растворяется в детях, перестает быть личностью, становится всего лишь «фоном», а ведь от каждого человека ждут индивидуальности. Такие матери «надоедают» детям, становятся неинтересными для них. А с другой стороны, дети вырастают слишком зависимыми от матери, что сильно мешает им в жизни.
Я все-таки за деловую маму. Дом, семья не дают женщине такой возможности самореализации, как работа. Как ни парадоксально, только деловая женщина, на мой взгляд, может полностью проявить себя и на работе, и дома. А устает она, я убеждена, не столько от того, что много работы, сколько от того, что не умеет отдыхать, не умеет расслабляться, радоваться; не научена извлекать пользу даже из поражения. А ведь и неудача — бесценный опыт.
Конечно, в самом раннем детстве мать нужна ребенку постоянно, желательно, чтобы до трех лет она оставалась с малышом. Но и этот отрезок жизни для мамы, думающей о деловой карьере, не будет потерян. Она может в эти годы набирать необходимые ей для будущей работы навыки. К каждому периоду жизни можно отнестись, как к значимому, важному для будущего. Если есть интересы помимо дома, то в дальнейшем их можно реализовать. Увлеченность делом — путь к самостоятельности, независимости, к тому, чтобы стать личностью, и дети это ценят.
Возможен и так называемый западный вариант — сначала карьера, потом дети. В таком случае женщина заводит потомство, когда ей уже за тридцать и она уже реализовала себя в деле. Такая мать может больше дать ребенку, чем молоденькая девочка, ставшая мамой в 18-20 лет. И, кстати, она гораздо выше ценит материнство, более трепетно и ответственно к нему относится.
Но как все-таки быть с теми проблемами, которые неизбежно деловой маме сопутствуют? Не загонять их внутрь и по возможности грамотно разрешать. Если не хватает собственных сил, следует позвать на помощь психолога. Это не привычно, но не страшно, это всего лишь признак культуры. А «на каждый день» я бы посоветовала всем исключить из речи выражения типа «у меня (у тебя) никогда ничего не получится», «я бросила ради карьеры ребенка», «я устала, сил больше нет». Успешная женщина помогает себе, если говорит так: «я это могу, я это делаю», «я все успеваю» и, конечно, «я справлюсь!»
Оба мнения о деловой женщине убедительны, и определить хорошо это или плохо достаточно трудно. Поэтому каждый решит сам, сообразуясь с собственным характером, темпераментом и своими жизненными целями.